miércoles, 9 de enero de 2008

concepto y situaciones protegidas

Concepto y situaciones protegidas:Ante la falta de un marco regulador único que aborde las situaciones de incapacidad temporal de los trabajadores, la doctrina ha venido definiendo a ésta, como aquella situación en la que se encuentran los trabajadores, que bien por causa de enfermedad o accidente, laboral o no, están imposibilitados para prestar su trabajo con carácter temporal precisando durante este periodo de tiempo asistencia sanitaria de la Seguridad d Social. Asimismo, también estarían incluidos dentro del concepto de incapacidad temporal, aquellos casos en los que el trabajador no pudiese realizar su trabajo, por ser objeto su enfermedad profesional de un periodo de observación.Las situaciones que generan el derecho al subsidio por incapacidad temporal vienen reguladas en el artículo 128 de la Ley General de la Seguridad Social y son las siguientes:a) Enfermedad común o profesional.b) Accidente, sea o no de trabajo.c) Períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos.Ahora bien, para poder ser beneficiario del derecho a la prestación económica por incapacidad temporal, el trabajador deberá reunir los siguientes requisitos:1) Estar afiliado a la Seguridad Social.2) Estar en situación de alta o asimilada al alta. 3) En los casos de enfermedad común debe acreditarse un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la baja médica.

No hay comentarios: